Senior HR Business Partner (m/w/d)
Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT
- Beratung und operative Betreuung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden am Headquarter und Produktionsstandort Worms
- Strategischer Partner für die Fachbereiche zu allen personalrelevanten, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycles (ausgenommen Payroll)
- Begleitung von Veränderungsprozessen und konzeptionelle Entwicklung von personellen Lösungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien in den Fachabteilungen
- Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Eigene Erarbeitung von neuen Prozessen und betrieblichen Regelungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner idealerweise im Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Tarifrecht, idealerweise der chemischen Industrie
- Motivierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation
- Kommunikations- und Umsetzungsstärke verbunden mit einer Hands-on-Mentalität
- Empathie und Verhandlungsgeschick
- Gute digitale Fähigkeiten unter anderem im Umgang mit HR-Systemen und M365
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
- 40 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal.
Stellensegment:
Payroll, HR, Finance, Human Resources